La cultura organizacional y la diversidad son importantes catalizadores de la Innovación. Trabajando sobre estos dos ejes lograremos importantes transformaciones en tu organización. Hagámoslo juntos.

Valorar y Diagnosticar

A través de nuestra metodología de ciencia de datos identificamos los aspectos claves propios de tu organización, construyendo una sólida Cultura de Innovación

Sentar las bases

Lo ayudamos a crear conciencia y compromiso en la organización: un paso fundamental en un proceso de transformación exitoso

Transformar

Diseñamos planes de acción e iniciativas para fortalecer áreas específicas que tengan un impacto en el desarrollo de una cultura de innovación

Implementar

Le ayudamos en la ejecución, medición y seguimiento a los planes de acción, y a comunicar el impacto del proceso de transformación

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¿Por qué elegirnos?

01.

Nuestra trayectoria

Contamos con más de 14 años de experiencia asesorando organizaciones en diferentes industrias:

12+

Países

100+

Organizaciones Valoradas

40,000+

Encuestas realizadas

02.

Testimonios



Lo que no se mide,
no se gestiona; y con
Great Culture to Innovate®
hemos conocido el estado actual
de nuestra cultura para la innovación,
y así seguir fomentándola.

Luis Alberto Botero
Presidente y CEO de Team


Trabajar con
Great Culture to Innovate®
ha sido una experiencia confiable que nos
ha permitido conocernos e identificar los desafíos
a los que debemos enfrentarnos desde nuestro
sector otorgándonos tener una mirada diferente para
construir y seguir creciendo sobre innovación.

María Juliana Gómez Mora
Gerente Gestión Humana

Para nosotros la medición ha sido una oportunidad de valorar los aspectos de nuestra cultura que favorecen la innovación, y también para entender cómo la gestión que realizamos en pro de ser una compañía más inclusiva y diversa, podría constituirse en una palanca para la Innovación. Esperamos que los planes de acción y decisiones que estamos ejecutando posteriores a la innovación puedan fortalecer la transformación digital que la Telefónica ha iniciado.

Rubén Darío Jaime Toscano
Gerente Desarrollo Organizacional

03.

A quién servimos

Estas organizaciones creen en la innovación como fuente sostenible de valor en el tiempo. Nosotros les ayudamos a construir una cultura que haga posible la innovación

04.

Nuestro equipo

Contamos con un equipo profesional diverso, capaz de desafiar el statu quo e impulsar transformaciones
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Valeria Rodriguez Codina

Madrid, España

Valeria es CEO de Great Culture to Innovate® España. De pensamiento creativo y emprendedor, Valeria es experta en temas de liderazgo, diversidad, inclusión e innovación.

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Javier Rodriguez Felgueras

Madrid, España

Javier es Customer Success Manager en Great Culture to Innovate® España. Por su extensa experiencia corporativa es experto en detectar necesidades de las organizaciones lo que permite la correcta implementación de nuestro GCTI® Assessment Instrument en función a las necesidades de cada cliente.

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