GCTI® ha desarrollado un modelo propio y robusto para medir, diagnosticar, diseñar e implementar una transformación verdadera hacia una cultura innovadora. Conoce nuestro modelo de transformación:
Configuración y gestión de un equipo de trabajo con perspectivas distintas que permite sacar el mayor provecho del potencial individual.
# SUPERFICIAL BIOGRÁFICA
# SUPERFICIAL ORGANIZACIONAL
# PROFUNDA PERSONALIDAD
# PROFUNDA COGNITIVA
Principios y condiciones estructurales que demuestran que la innovación es un propósito superior
# CONVICCIÓN
# ARQUITECTURA
# SOPORTE
# POSTURA FRENTE AL FRACASO
Habilidades de los líderes para promover una cultura de innovación.
# RETO
# CONQUISTA
# APERTURA
Comportamientos e interacciones que contribuyen a la capacidad de innovar.
# EMPODERAMIENTO
# CREATIVIDAD
# DIVERSIDAD DE PENSAMIENTO
# APRENDIZAJE
A través de la metodología de Great Culture to Innovate podrás entender e incrementar el poder innovador de cada una de las personas que trabajan en tu organización. Medimos la cultura con nuestro GCTI Assessment Instrument, el cual genera Data específica con tus indicadores actuales para entender el punto de partida en este camino de transformación hacia una Cultura de Innovación.
